7月31日上午，市科技系统开展2021年上半年述职比绩活动，亮绩比拼掀起“勇争先、强执行、开新局”的新热潮，对标对表市“六重清单”和局“83456”计划重点任务，总结回顾半年成绩，盘点梳理问题短板，进一步明确下一步工作重点和努力路径，在全系统上下营造“奋战三季度、决胜四季度、赛出加速度”的浓厚氛围。

市科技局领导班子、局机关全体人员及局属单位班子成员参加会议。

会上，局机关各处室和局属单位主要负责人分别以PPT形式晾晒了2021年上半年度工作成效，围绕科创高地建设、“一区一廊”建设、瓯江实验室和高能级创新平台建设、数字化改革等工作进行汇报交流，通过相互学习、相互借鉴，实现共同提高。分管领导分别对各处室及局属单位工作进行一一点评分析，既肯定了成绩又指出不足，并提出具体要求。与会人员进行现场评测。

市科技局局长章月影主持会议。她指出，上半年全市科技创新成果显著，成绩的取得离不开每个人的努力付出。科技系统的全体干部以团结务实、积极进取的工作作风，开拓了科技创新新局面。下步，各业务处室和局属单位要持续以钉钉子状态，弘扬科学精神，处理好工作与学习、工作与生活、主要矛盾与次要矛盾的关系，努力把计划和机会变成现实，全力以赴取得更好成绩。

市科技局党委书记张崇波作了重要讲话。张崇波对上半年全市科技创新重大平台建设取得新突破、关键技术攻关取得新成果、高新技术产业迈上新台阶、创新资源集聚取得新成效、科技惠及民生迈出新步伐、创新创业生态得到新优化等表示充分肯定。

张崇波指出，在看到成绩的同时，还要清醒认识当前温州在科技创新指标上有待进位、创新增量上有待加码、创新协同上有待深化等三方面问题。

张崇波强调，下半年工作要锚定既定目标任务、建立健全清单化、专班化、闭环式抓落实机制，加快建设变革型组织，奋战三季度、决胜全年红，以实战实绩推动“十四五”精彩开局。

一、提高认识，明确路径，迅速投入“全域创新”的全新赛道

一要准确把握目标定位。把握“创新”作为“核心地位、战略支撑、首位战略、第一抓手”的新定位，忠诚实践以“科技梦”助力“共富梦”，为共同富裕高质量发展插上科技支撑翅膀。明确新目标，要加快推进创新型城市建设、打造科创高地，努力实现温州从“创业之都”向“创新之城”迭代升级。二要准确把握重点领域。按照习近平总书记在两院院士大会上提出的五方面重点任务、袁家军书记在科学家座谈会上提出的8+3具体要求，以及市委全会提出“聚焦创新驱动共强”的行动要求，坚持“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”，聚焦温州“5+5”产业，加快推动关键核心技术攻关。三要准确把握路径方法。科技创新的路径就是抓“三链”融合，围绕产业链部署创新链、围绕创新链布局产业链、围绕创新链优化生态链。科技创新的方法就是深化科技体制改革，以改革驱动创新，以创新驱动发展，坚持“抓战略、抓改革、抓规划、抓服务”，助力温州打造高质量建设共同富裕示范区市域样板。

二、抓纲举目，狠抓落实，奋力干出“创新之城”的标杆成果

一是提升创新策源地建设高度，实施科创高地建设十大工程，系统提升“一区一廊一会一室”创新能级，推进高新区进等升位，支持瓯海、瓯江口争创省级高新区，落实创新资源统筹协调机制，加快重点区块“九大场景”显现。全力做好青科会“十百千万亿”成果落地。强化瓯江实验室基础研究和原始创新，布局国家战略科技力量。二是提升创新平台能级强度，推动高能级创新平台量质双提升，加快制定创新平台评价办法和比拼细则，提升研发产出率、技术转化率、成果落地率。瞄准关键核心技术攻关，加快争创省技术创新中心、创新联合体，打通“基础研究-应用研究-技术攻关-产业化发展”链条，为破解产业瓶颈积蓄强劲动力。三是提升科技企业培育力度，深化科技企业“双倍增”“双迈进”行动，形成科技企业森林式、雨林式布局。抓重大科创项目招引，助力高新技术产业发展；用好生物医药新政，加快培育生命健康产业。以科技金融助力企业培育，做大做强科创基金，复制推广技术产权证券化试点。四是提升人才资源集聚热度，坚持“对未来最大的慷慨就是抓好今天的人才”，以人才高质量集聚助推温州高质量发展。协同推动人才新政3.0版制定出台，实施重大人才工程，以“鲲鹏行动”计划、院士团队为重点，争取国家、省引才计划取得新突破，加快实现“百万人才聚温州”。以青科会、人才周等活动为载体，推进人才项目交流合作。五是提升科创生态建设温度，坚持“一线工作法”，做好科技服务3.0版，主动下沉企业发现问题、摸排项目、解决问题，健全项目跟踪管理机制。以数字化改革为牵引，力争在新赛道上跑出科技服务3.0的加速度。坚持人才“六链融合”一体化，打通产业链、创新链、人才链、价值链“四链循环”通道。

三、党建统领、锻造铁军，争先树立“变革型组织”科技品牌

聚力建设变革型组织，提高科技干部塑造变革型能力，在理念、方法、行动上主动应变求变，加快推进组织形态变革，推动各项工作提质增效。科技部门要从变革的角度、谋事创新的角度、制度创新的角度做出行动落实，在数字化改革的大背景下，通过“科技大脑+创新协同”的应用场景努力实现制度变革和成果创新。科技机关要有变革型的能力，即胸怀全局的战略、敢为人先的闯劲、能谋善断的本事、优质明显的特色、紧张快干的作风和风清气正的生态，全方面重塑组织新形态、干部好状态。科技干部要围绕“党史学习教育”，按照“办实事、解难题、减负担”要求，深化党史学习教育“六个一”活动，在“勇争先、强执行、开新局”中，努力打造一支忠诚尽责、务实担当、真抓实干的新时代科技铁军。

最后，张崇波围绕下半年工作任务提出三点要求，一要围绕清单抓落实，对标“六重清单”和“83456”计划年初任务，围绕省“四张清单”、市委全会清单新任务，倒排时间节点，明确责任分工，专班化、清单化、闭环式抓落实，确保全年工作落细落地。二要提升能力抓落实，根据提高干部塑造变革能力要求，按照洞见力、先决力、整合力、耐压力、执行力、创新力、学习力、自我革新力等八个力，不断提升领导和推动科技创新的本领，加快建设变革型组织。三要转变作风抓落实，进一步加强防范项目评审、经费管理、科技奖项等重点领域关键廉政风险，强化岗位风险排查，完善自我监督机制，加强廉政机关建设，恪守清正廉洁的工作底线、锤炼忠诚担当的政治品格、营造风清气正的创新氛围。来源：温州市科学技术局